Ich kann gut priorisieren und behalte dank guter Organisation auch bei einer Vielzahl an Aufgaben den Überblick. Klare, wertschätzende Kommunikation ist mir ebenso wichtig wie eine gute Portion Humor und Leichtigkeit.

Im Studium habe ich gelernt zu beobachten und zu beschreiben statt zu interpretieren sowie Kommunikation und Interaktion nicht nur auf der Mikroebene zu betrachten. Das hilft mir bis heute in meiner Arbeit. Ich frage mich gerne: Wenn das beobachtete Verhalten die Lösung für ein Problem ist - welches Problem gilt es dann eigentlich zu lösen?

Zum Glück hatte ich mich mit meinem Studium der Kultur- und Kommunikationswissenschaft bewusst etwas breiter aufgestellt, denn nach einem Jahr in meinem eigentlichen Wunschberuf Journalistin kam der Wunsch, eine andere Richtung einzuschlagen. Es zog mich ins Projektmanagement - und zu neuland. Hier lernte ich in wechselnden Rollen viel über Technik, vor allem aber auch, welche Wirkung Strukturen und Prozesse auf Effizienz und Motivation haben. Das treibt mich auch in meiner aktuellen Rolle an.

Diverse Teams sind erfolgreicher, dazu gibt es zahlreiche Studien. Doch diese Erkenntnis alleine reicht nicht, um wahre Chancengleichheit zu gewährleisten - als Migrantin und Frau in der IT-Branche weiß ich das aus eigener Erfahrung. Hinzu kommt: Viele Initiativen blenden genau diesen Aspekt der Intersektionalität aus. Daher möchte ich diese Perspektive stärken, damit wir als Gesamtgesellschaft profitieren.