Ich bin eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz. Mit Empathie und einem offenen Blick auf Menschen und Neues gestalte ich Zusammenarbeit positiv, verbindlich und lösungsorientiert.

Als Kernkompetenz würde ich es nicht bezeichnen, aber ich kann mich recht gut auf mein Bauchgefühl verlassen. Oft intuitiv, immer empathisch und mit einer guten Portion Humor schaffe ich Vertrauen, erkenne Potenziale sowie organisatorische Herausforderungen. Dann gestalte ich in der Zusammenarbeit mit anderen Veränderungsprozesse wirksam, nachhaltig und praxisnah.

Mein Weg ins Personalmanagement eines Softwaredienstleisters war vielseitig – von der Ausbildung in der Hotellerie über das Tourismusstudium, diverse Rollen in der Gastronomie und mehrere Stationen als Geschäftsführungsassistenz. All diese Erfahrungen haben mir ein starkes Gespür für Menschen und Organisationen gegeben und bilden heute die Basis meiner Arbeit.

Ein typischer Arbeitstag im Bereich Human Resources eines Mittelständlers ist extrem vielseitig und oft nicht planbar. Er verbindet strategische Aufgaben mit administrativen Tätigkeiten. Besonders schätze ich dabei den direkten Austausch mit den Mitarbeiter*innen. Das Erkennen und Zulassen verschiedenster Perspektiven bereichert meine Arbeit.

Nachdem ich mittlerweile in Hannover lebe, definitiv bei meinen „zurückgelassenen“ Freund*innen.