Ich verbinde analytisches Denken mit echter Freude an der Arbeit mit Menschen. Empathie, Neugier und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten, helfen mir dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.

Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Durch meinen Hintergrund in der Motivations-, Wirtschafts- und Sportpsychologie kann ich wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah in Führung, Teamentwicklung und Veränderungsprozesse übertragen.

Mein beruflicher Weg begann in der Psychologie. Mich hat schon früh die Frage fasziniert, was Menschen motiviert und wie sie ihr Potenzial entfalten können. Über verschiedene Stationen in Personalentwicklung und Learning & Development bin ich schließlich in die IT-Branche gekommen. Hier treffen Innovation, Dynamik und Menschenentwicklung auf besondere Weise zusammen.

Ich stehe für eine moderne, wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig menschliche Personalarbeit. Mir ist wichtig, dass Gesundheit, Entwicklung und Leistung nicht als Gegensätze verstanden werden. Gerade im Zuge von Digitalisierung und KI möchte ich dazu beitragen, Arbeit so zu gestalten, dass Menschen gestärkt und nicht überfordert werden.

Mein Alltag ist abwechslungsreich: Gespräche mit Führungskräften und Mitarbeitenden, strategische HR-Themen, Recruiting, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Zudem führe ich aktuell zwei Teams und bin daher selber in der Führungsrolle im beruflichen Alltag aktiv.